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Menschen und Gesellschaft

Wir von Getinge möchten einen positiven und nachhaltigen Beitrag zu der Gesellschaft leisten, in der wir aktiv sind. Unsere Unternehmensverantwortung fußt auf hohen Gesundheits-, Sicherheits-, Diskriminierungs- und Ethikstandards.

Menschenrechte

Die Menschenwerte sind allgemeingültig und jeder Mensch auf der Welt verdient es, würdevoll und gleichberechtigt behandelt zu werden. Als Unterzeichner des UN Global Compact unterstützt Getinge die Prinzipien zu Menschenrechten, die sich aus der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte ableiten.

Als verantwortungsvolles Unternehmen befürworten und achten wir den Schutz der internationalen Menschenrechte und stellen sicher, dass sich unser Unternehmen nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt.

Erfahren Sie mehr über den UN Global Compact

Gleichheit und Vielfalt

Alle Mitarbeiter von Getinge erhalten – unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion und anderen irrelevanten Kontextfaktoren – dieselben Chancen, sich weiterzuentwickeln und erhalten gleiche Löhne für gleiche Arbeit, unter Berücksichtigung der Gegebenheiten vor Ort.

Wir möchten einen Betrieb mit umfassender Gesamtexpertise und einem breiten Erfahrungsspektrum aufbauen, um ein dynamische Struktur zu schaffen, die gemäß unseren strategischen Zielen zum Fortschritt unseres Unternehmens beiträgt. Aus diesem Grund zählt Vielfalt zu den Schlüsselelementen unseres Verhaltenskodex.

Erfahren Sie mehr in unserem Verhaltenskodex

Gesundheit und Sicherheit

Da uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter ganz besonders am Herzen liegt, hat ein sicheres Arbeitsumfeld für uns oberste Priorität.

In vielen Ländern, in denen wir vertreten sind, werden Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz durch strenge nationale Bestimmungen geregelt. Das gilt jedoch nicht für alle unsere Märkte, da wir auch in Ländern mit wesentlich schwächeren Rechtsvorschriften vertreten sind. Gleichwohl stellen wir die gleichen Anforderungen an unseren gesamten Betrieb, wenn es um die Themen Gesundheit, Sicherheit, Diskriminierung und Ethik geht, und zwar unabhängig davon, in welchem Teil der Welt wir unsere Tätigkeiten durchführen.

Unser Ziel besteht darin, sämtlichen Mitarbeitern weltweit ein sicheres und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu bieten und wir ergreifen an allen Standorten kontinuierlich langfristige Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen.

Engagement in der Gesellschaft vor Ort

Wir möchten einen positiven und nachhaltigen Beitrag zu der Gesellschaft leisten, in der wir aktiv sind. Wir ermuntern unsere Mitarbeiter, sich aktiv für soziale Anliegen einzusetzen und derartige Bemühungen umfassen vornehmlich lokale Projekte, die mit unseren Tätigkeiten in Zusammenhang stehen.

Politische Parteien erhalten von uns weder Zuwendungen noch Spenden.