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Notre culture

 

Sans jamais oublier que ce que nous faisons a une influence sur la vie des autres, nous œuvrons afin d'aider nos clients à sauver des vies et à prodiguer des soins de qualité.

Cet objectif reflète qui nous sommes et comment nous travaillons ensemble. Dans tout ce que nous faisons, nous mettons l'accent sur cinq valeurs culturelles fondamentales : la passion, la collaboration, l'ouverture d'esprit, l'excellence et la responsabilité. Parmi ces valeurs, la passion de nos collaborateurs pour leur travail et l'entreprise est la plus forte. La passion est donc au cœur même de nos valeurs et s'enracine dans notre désir d'améliorer la santé et le bien-être des autres.  Nous nous soucions vraiment de nos clients et des patients dont ils prennent soin. Nous intégrons nos valeurs dans notre processus de recrutement, de développement et d'évaluation de nos collaborateurs. Vous trouverez ci-dessous plus d'informations concernant la façon dont nous définissons nos valeurs.

Passion

Dans le monde dans lequel nous vivons, il faut être une personne spéciale pour faire la différence. Chez Getinge, nous nous soucions vraiment de nos clients et des patients dont ils prennent soin. Notre passion s'enracine dans notre désir d'améliorer la santé et le bien-être des autres. Nous vivons pleinement cette valeur :

  • en faisant preuve d'enthousiasme
  • en nous concentrant sur des solutions qui font vraiment la différence pour les personnes
  • en appréciant le défi pour nous améliorer
  • en montrant à nos collègues que nous nous soucions vraiment d'eux
  • en encourageant le travail d'équipe

Collaboration

Grâce à une communication ouverte et au partage des meilleures pratiques, nous améliorons la collaboration. La collaboration et la réflexion éclairée de nos collègues nous aideront à surmonter les obstacles, à travailler plus efficacement et à améliorer les résultats pour nos clients et leurs patients. Nous vivons pleinement cette valeur :

  • en ayant toujours l'esprit d'équipe
  • en partageant informations et expériences
  • en étant loyaux envers l'équipe, même si nous ne sommes pas personnellement d'accord
  • en aidant nos collègues
  • en pensant comme « une seule équipe »

Ouverture

Nous sommes ouverts aux nouvelles idées. Nous nous efforçons de développer une culture qui repose sur l'ouverture d'esprit et les retours d'information, qui nous amène à écouter et à respecter les contributions des autres. Nous encourageons une communication transparente et authentique de la part de chacun. Nous vivons pleinement cette valeur :

  • grâce à des retours d'information positifs
  • en osant faire preuve d'ouverture d'esprit, même lorsque nous ne pouvons pas livrer comme prévu
  • en traitant chacun avec respect
  • en encourageant l'expression de points de vue différents
  • en faisant preuve de respect à l'égard des décisions qui ont été prises

Excellence

L'excellence représente notre engagement à privilégier les produits, les personnes et les processus les meilleurs de leurs catégories. Il s'agit d'un travail d'équipe qui ne peut être réalisé seul. Ce n'est qu'en investissant dans ces meilleures pratiques que nous pourrons vraiment gagner la confiance de nos clients en tant que leader du marché. Nous vivons pleinement cette valeur :

  • en étant sans cesse à la recherche de nouveaux moyens de nous améliorer
  • en partageant les bonnes idées
  • en apprenant par l'écoute
  • en étant ouverts au changement
  • en adoptant une perspective à long terme
  • en aidant nos nouveaux collègues à s'intégrer rapidement

Responsabilité

Nous nous impliquons activement dans nos choix et nous appuyons sur notre intégrité personnelle, notre éthique et notre sens moral pour prendre des décisions. Lorsque nous nous approprions notre rôle, nous nous unissons en un tout plus fort pour obtenir les meilleurs résultats pour nos clients et leurs patients. Nous vivons pleinement cette valeur :

  • en prenant des engagements
  • en ayant l'intégrité nécessaire pour défendre des décisions morales et éthiques
  • en montrant que nous faisons confiance à nos collègues
  • en ayant le courage de prendre des décisions
  • en tenant nos collègues informés