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Helena Karlsson

Nationalité : suédoise   

Intitulé du poste : Cadre supérieure, leadership & développement des talents

 Lieu : Göteborg, Suède

 Travaille chez Getinge depuis : 2014

Pouvez-vous vous décrire en trois mots ?

Dévouée, énergique et ouverte d'esprit.

Quelle est votre fonction au sein de Getinge ?

Je suis responsable des formations en développement du leadership ; je planifie et mets en œuvre des programmes de développement du leadership de façon transversale dans le monde entier, et ce, en étroite collaboration avec la RH fonctionnelle, les académies régionales et les formateurs externes. Une partie importante de mon travail consiste à m’assurer que toutes les activités de formation sont étroitement liées à nos besoins commerciaux et à nos défis stratégiques. Je travaille actuellement sur différentes initiatives et solutions visant à optimiser les effets de la formation.

Que préférez-vous dans votre travail chez Getinge ?

J’aime l’aspect international de mon travail, en particulier la possibilité de rencontrer des personnes du monde entier et de discuter avec elles. Je crois que les réunions vous permettent non seulement d’en apprendre sur les autres, mais aussi sur vous-même. J’aime aussi prendre part au processus de changement de l’entreprise, car cela me permet d'orienter et de perfectionner mon travail, tout en préservant son intérêt. 

Quel est le plus grand défi auquel vous devez faire face chez Getinge ?

Nous évoluons dans une organisation matricielle mondiale soumise à de nombreux changements. Je crois donc que le plus grand défi est d’apprendre à gérer cette incertitude et ce flou et de trouver des manières de travailler ensemble pour atteindre nos objectifs.

Parmi les valeurs suivantes, à savoir la collaboration, l'ouverture d’esprit, l'excellence, la responsabilité et la passion, quelles sont celles qui vous correspondent le mieux ?

L’ouverture d’esprit, car je crois qu’une attitude respectueuse, ouverte et sans jugement est cruciale pour bâtir des liens de confiance. La confiance est un facteur indispensable à la création et au maintien de bonnes relations de travail et elle est donc essentielle pour nous permettre d’atteindre nos objectifs à long et à court terme.

Comment décririez-vous votre passion pour la vie ?

Je pense que la vie consiste à tirer des enseignements des nouvelles expériences que nous vivons et je dirais que j'éprouve une vraie passion pour tout ce que j'apprends et découvre de nouveau, tant au travail que dans ma vie privée. Travailler chez Getinge me donne assurément la possibilité de vivre ma passion.

Ce qui me passionne dans mon travail, c’est d’avoir la possibilité d’aider les autres à évoluer et à se perfectionner grâce à nos programmes de formation. Travailler sur différentes initiatives visant à avoir un effet et à accroître les probabilités d’un changement de comportement après la formation constitue donc une tâche à laquelle j’aime vraiment consacrer du temps.