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Les personnes et la société

Chez Getinge, nous entendons apporter une contribution positive et durable aux communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Nous construisons notre travail social d'entreprise sur des critères exigeants en matière de santé, de sécurité, de discrimination et d'éthique.

Droits de l'homme

Les droits de l'homme sont universels.Toute personne, où qu'elle soit, mérite d'être traitée avec dignité et égalité. En tant que signataire du Pacte mondial des Nations unies, Getinge soutient les principes sur les droits de l'homme qui découlent de la Déclaration universelle des droits de l'homme.

En tant qu'entreprise responsable, nous promouvons et respectons le droit international relatif aux droits de l'homme et veillons à ne pas nous rendre complice de sa violation.

En savoir plus sur le Pacte mondial des Nations unies

Égalité et diversité

Chez Getinge, tous les collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur race, leur religion ou tout autre facteur contextuel non pertinent, disposent des mêmes chances d'évolution, reçoivent un salaire égal à travail égal en fonction des conditions locales.

Nous souhaitons créer une entreprise dont la vaste expertise globale et les expériences très variées permettront d'établir une organisation dynamique capable de faire progresser l'entreprise conformément à nos objectifs stratégiques. Pour ces raisons, la diversité est au cœur de notre code de conduite.

En savoir plus sur notre code de conduite

Santé et sécurité

Nous accordons la plus grande importance à la santé et à la sécurité de nos collaborateurs et l'assurance d'un environnement de travail sûr fait partie de nos principales priorités.

Dans de nombreux pays où nous menons nos activités, la santé et la sécurité sur le lieu de travail sont régies par une législation nationale stricte. Cette affirmation n'est toutefois pas valable pour l'ensemble de nos marchés, dans la mesure où nous travaillons également dans des pays où la législation est nettement moins sévère. Malgré tout, nos exigences sont les mêmes en matière de santé, de sécurité, de discrimination et d'éthique pour toutes nos activités, où que nous soyons.

Notre objectif : proposer un environnement de travail sûr et non discriminant à l'ensemble de nos collaborateurs du monde entier. Nous menons donc un projet de longue haleine en matière de santé et de sécurité sur tous nos sites.

Engagement avec la société locale

Nous entendons apporter une contribution positive et durable aux communautés dans lesquelles nous sommes présents. Nous encourageons nos collaborateurs à participer activement aux problématiques sociales. Il s'agit principalement de projets locaux liés à nos activités.

Nous ne versons aucune contribution et aucun don aux partis politiques.