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Y. Takemura

所属:  サージカルワークフローズ事業部

入社:  2015年

Q1. あなたを3つのキーワードで表すとしたら何ですか?

元気、やる気、楽しい

 

Q2. なぜ Getinge で働くことを決めたのですか?                 

素晴らしい製品を製造・販売していると感じ、入社を決めました。

 

Q3. サージカルワークプレイス部門のビジネスモデルを簡単に教えて下さい。

・どのようにプロジェクトを獲得するのですか?

プロジェクトはたくさんの方々がキーマンとなります。まずはキーマンが誰なのかを把握し、皆さんに Getinge 製品の魅力を理解いただけるよう、1人1人に最善のアプローチを尽くします。

 

・プロジェクトを進行する上で面白いところ、やりがいを感じるところは何ですか?

我々が掲げる真の Total Solution Provider としてすべての製品をご紹介し、より多くの製品をインストールできた時に達成感を感じます。

 

・Getinge に入社する前も営業マンでしたか? その場合、前職の営業と比べてみての感想を教えてください。

前職はディーラー(商社)の営業職でした。ディーラーの仕事は、よりお客様に近く、やりがいがありました。お客様の信頼を獲得し、多様なメーカーの製品から、適したものをご提案するのが醍醐味でした。

一方、現職のメーカーの営業は、我々 Getinge 製品のフィロソフィーやコンセプトをお客様に納得いただけないと売れない難しさがあります。

しかし、Getinge 製品は心の底から自信を持てる製品ばかりです。その根拠や想いを一生懸命相手に伝え、納得してご購入いただけた時には、前職では得難い達成感を感じる事ができます。

 

Q4. 日々の仕事の中で、どのように Getinge Group のコアバリュー(Passion (情熱)、Collaboration (チームワーク)、Openness (率直さ)、Excellence (最善)、Ownership (当事者意識))を取り入れていますか?

我々の掲げるコアバリューは、ビジネスを展開していく上で実に基本的で、かつとても重要な事であると実感しています。

まずは、自分のチームそして事業部、さらにはオフィス全体で Openness を意識しています。そして相手に敬意を払い、日々の連絡、問題点の速やかなエスカレーションやオフィス全体での勉強会・ミーティングを実践しています。

 

Q5. あなたの考える Passion for life(生命への情熱)について教えてください。 

我々は、医療の現場・最前線で日々努力されているプロフェッショナルの方々をサポートする高品質な製品を製造・販売しています。

我々の製品をより多くのプロフェッショナルにご使用いただくこと。そして、その方々が最高・最良のパフォーマンスを発揮できるよう支援するのが我々の使命であると考えています。

最高・最良のパフォーマンスが発揮された時、その向こうにある尊い命が救われるのだと確信しています。