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人と社会

Getingeでは、事業を行っている地域社会に対して、積極的かつ持続可能な貢献をすることを目指しています。当社の社会事業は、健康、安全、非差別、倫理において高い水準で構築されています。

人権

人権は万国共通であり、世界中のいかなる人も尊厳と平等をもって扱われるに値します。Getinge は、国連グローバル・コンパクトの署名者として、世界人権宣言に基づく人権原則を支持しています。

責任ある企業として、当社は国際的に宣言された人権の保護を支持および尊重すると同時に、いかなる人権侵害にも決して加担しません。

国連グローバル・コンパクト:さらに詳しく

平等性と多様性

Getinge では、性別、人種、宗教、その他、にかかわらず、地域条件を十分考慮した上で、全社員に同一労働、同一賃金の原則が適用されます。

当社は、戦略的目標に沿って会社を発展させ続けることができるダイナミックな組織を作るため、幅広い総合的な専門知識と豊富な経験を備えたビジネスの創造を目指しています。これが、多様性が当社の行動規範の重要な一要素である理由です。

行動規範について

健康と安全

社員の健康と安全は、当社にとって何よりも重要であり、安全で安心な職場環境は、当社の最優先事項の一つです。

当社が事業を行っている多くの国では、職場の健康と安全は国の厳格な法令によって規制されている一方で、当社は未成熟な法律制度の国々でも事業を行っています。当社は、事業が世界のどこで行われようとも、健康、安全、非差別、倫理観といった点から、当社は全事業に同じ要求を課しています。

当社の目標は、世界中の全社員に安全で差別のない職場環境が与えられることであり、当社はすべての職場において、継続的かつ長期的な健康と安全への取り組みを行っています。

地域社会との関わり

当社は、事業を行っている地域社会に対して、積極的かつ持続可能な貢献をすることを目指しています。社員が社会問題に積極的に参加することを奨励しており、そのような取り組みは特に当社事業に関連する地域のプロジェクトに向けられています。

当社は、政党への寄付および政治的な寄付をしていません。