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Y. Nakagawa

所属:  サージカルワークフローズ事業部

入社:  2012年

Q1. あなたを3つのキーワードで表すとしたら何ですか?

臨機応変、負けず嫌い、忍耐力

 

Q2. なぜGetingeで働くことを決めたのですか?                 

知人の臨床工学技士より勧められ、医療業界に興味を持ちました。Getinge に入社すれば、人の命を救 う仕事に携わることができ、さらに自己成長が出来る環境があると確信し入社しました。

 

Q3. 担当されている仕事の中で一番やりがいを感じることはなんですか。

アフターサービスはただ単に機械の修理やメンテナンスをする仕事ではなく、サー ビスを提供する仕事です。私は社内、社外の誰にも真似できないサービスを提供することを目標としており、そこに一 番や りがいを感 じています。

 

Q4. 日々の仕事の中で、どのようにGetinge Groupのコアバリュー(Passion (情熱)、Collaboration (チームワーク)、Openness (率直さ)、Excellence (最善)、Ownership (当事者意識))を取り入れていますか?

5つのコアバリューを別々に考えるのではなく 『人 との関わ り』がすべてを結びつける行動だ と考え、 日々仕事をしています。Getinge ユー ザー 、患者様、社員 (仲間)、関係会社、 どれも同じ環境、同 じ立場ではありませんが、ただ1つ、みんな『人』との繋がりで成り立っているということは同じだと思います。

 

Q5. あなたの考えるPassion for life(生命への情熱)について教えてください。 

働く、遊ぶ、笑う、泣く、苦労する、心配する、食事する。生活すべてに関わることをどう楽しむかが、生きるために 一 番大切なことだ と考えています。