You are visiting a website that is not intended for your region

The page or information you have requested is intended for an audience outside the United States. By continuing to browse you confirm that you are a non-US resident requesting access to this page or information.

Switch to the US site

Denna webbplats använder cookies

Genom att du fortsätter att använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Vill du veta mer om hur vi använder cookies och hur du kan hantera dem läs vår integritetspolicy.

Ewa Skrzypczak

Nationalitet: Polsk

Jobbtitel: Senior Demand Planning Manager EMEA, Supply Chain/Logistics

Plats: Warszawa, Polen

Har arbetat på Getinge sedan: 2014

Kan du beskriva dig själv med tre ord?

Optimistisk, lagspelare, resultatinriktad.

Vad har du för roll på Getinge?

Jag började hos Maquet i juli 2014 som Regional Demand Planner för CEE-regionen. Jag har stöttat den globala utrullningen av Sales and Operations Planning (S&OP) till CEE-regionen och har arbetat med många processförbättringar. Jag avancerade till positionen Senior Demand Planning Manager EMEA i mars 2016.  Ur ett karriärperspektiv är det fantastiskt att vara en del av Global Demand Planning-organisationen och att jobba med implementeringen av en strukturerad, månatlig planeringsprocess som ger oss en precis och konsekvent behovsplanering tillsammans med strukturerade och organiserade planeringscykler.

Vad är det bästa med att arbeta här?

Jag tycker om att vara en del av en global organisation och att jobba i en internationell miljö. Jag har kollegor över hela världen som jag dagligen har kontakt med och kan utbyta kunskap med. Att jobba så nära kollegorna gör att vi snabbt kan ändra eller förbättra sådant som behöver justeras.

Att jobba på Getinge medför verkliga möjligheter att utveckla din karriär och kompetens, och vad som är viktigare är att vårt företag och våra produkter bidrar till att förbättra och rädda människors liv. 

Vad är den största utmaningen med att jobba på Getinge?

Efter fusionen mellan våra verksamheter fortsätter vi vår resa mot standardisering av processer och system eftersom det kommer hjälpa oss att förbättra effektiviteten i verksamheten.

Vilket av de kulturella värdena relaterar du mest till – samarbete, öppenhet, professionellt genomförande, ägarskap eller passion?

För mig är samarbete vägen till framgång. För att kunna samarbeta på ett bra sätt måste man bygga upp ett nätverk av starka relationer men också kommunicera effektivt. Samarbete med andra ger mig djup insikt i processer, ökar mitt engagemang och leder också till ”win-win”-lösningar.

Hur skulle du beskriva din egen passion för livet?

Passion skapar innovationer, bygger fantastiska team och gör det omöjliga möjligt. Passion för livet skapar en bra atmosfär och positiv energi, vilket påverkar alla runt omkring oss. Det är en viktig del av mina framgångar både i arbetet och privat.