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Lavorare in Getinge

Getinge è presente in più di 40 paesi

Ci impegniamo per fornire opportunità di crescita ai nostri dipendenti.
Qui di seguito puoi ottenere ulteriori informazioni su come siamo organizzati
e dove puoi fare la differenza.

Getinge worldwide

Presenza Globale

I prodotti e le soluzioni di Getinge sono venduti in più di 160 paesi. Le nostre Regioni di vendita hanno la responsabilità di immettere nel loro mercato l'intero portfolio dei prodotti, le nostre soluzioni, i nostri servizi e di fornire la formazione ai nostri clienti. 

I nostri mercati di vendita sono suddivisi nelle seguenti regioni: 

  • Nord America
  • America Latina
  • Europa sud-occidentale
  • Europa centro-orientale
  • Europa settentrionale
  • DACH
  • Medio Oriente e Africa
  • Giappone
  • Asia Orientale
  • Asia meridionale e Sud-Est asiatico

Le nostre aree di business

Le nostre aree di business definiscono, sviluppano, producono e promuovono terapie all'avanguardia e soluzioni per i clienti mantenendo al tempo stesso il nostro portfolio di prodotti attuale. Siamo organizzati in tre aree di business:

  • Acute Care Therapies
  • Surgical Workflows
  • Life Science

Maggiori informazioni sulle nostre soluzioni

Getinge Group functions

Funzioni del gruppo

Tutela Getinge ed è responsabile a livello globale dell'implementazione di sistemi di qualità e di processi armonizzati.

È responsabile di fornire una comunicazione efficiente, pertinente e tempestiva sia alle parti interessate interne che a quelle esterne.

È incentrata sulla gestione dell'economia di scala e delle sinergie.

Garantisce la conformità dell'organizzazione con le leggi, i regolamenti e gli standard applicabili, nonché con le aspettative relative al comportamento.

IT

Si impegna a fornire un supporto di alta qualità ai clienti interni nonché soluzioni IT convenienti per Getinge in tutto il mondo.

Supporta l'orientamento e il controllo finanziario generale dell'azienda. Finance supporta i servizi IT e legali di Getinge nonché la gestione dell'economia di scala e dei progetti di tipo sinergico.

Adegua l'agenda del nostro personale ai nostri obiettivi commerciali. Si concentra sulla gestione dei dati dell'organico, delle procedure e politiche strategiche nonché su altri processi fondamentali relativi al personale, come la performance, la produttività, la crescita e la gestione dei talenti.