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做出积极的贡献

我们努力为我们所处的社区做出积极的贡献。例如,确保员工能在每个月都享有休假机会,支持他们积极参与社区的志愿者组织和慈善机构的活动。同时我们还与如 WaterAid 和 Pratham,这样的地方或全球性非营利组织进行合作。

提高患者获得医疗救治的机会

我们竭力帮助患者以更方便、更迅速的方式,获得尽可能好的医疗服务。我们提供了诸如数字化的解决方案来提高效率,以及定制化的融资方案来确保护理人员具备一定的技术与治疗工具用于改善与挽救生命。

与政府和监管部门知识共享

我们运用所具备的知识为政府和监管部门应对人口增长和预期寿命延长的问题,协助他们制定公共卫生优先事项。

维护人权

我们的《行为准则》明确了我们对维护人权的承诺。无论我们在世界何处进行商业活动,我们将在运营过程中时刻铭记尊重人权。

促进机会平等

我们的《全球多样性指令》明确指出,所有员工都能依据个人能力、经验和业工作表现获得平等的机会,这与其个人的性别认同、种族、民族、宗教、年龄、婚姻或父母状况、残疾、性取向、国籍、政治观点、工会关系、社会背景和/或受适用法律保护的其他特征无关。

支持教育行动

我们参与当地的社区活动,通过教育倡议做出积极改变。例如,我们为 Pratham “瑞典工业促进印度优质教育”计划出贡献,专注于帮助印度阿萨姆地区的儿童学习阅读和数学。

Team meeting

多样性 & 平等

Getinge 坚信多样性是创新、文化和人才吸引的驱动力。我们希望成为有吸引力的雇主,因此,为所有雇员提供平等的就业和发展机会,无论其性别,种族,宗教和其他无关的环境因素——这都是我们努力的基础。

A factory worker during his work

人权

世界上每个人都应受到尊严和平等的对待。无论我们在世界何处开展工作,我们对人权的奉献都体现在我们的《行为准则和人权政策》中。任何怀疑违反我们政策的 Getinge 员工应该站出来,公司也会进行调查并采取适当行动。