私たちが目指すのは、救命技術をより多くの人々に届けることです
私たちは、社会的公平性が高まり、人権が守られ、多様性と男女平等が強化される社会に貢献したいと考えています。これには、すべての人々が質の高いケアと健康的な生活環境を利用できるようにするための取り組み、また、顧客や社会の発展に貢献できる従業員の多様で協力的な組織を構築することも意味しています。
積極的な変化を目指す
地域社会活動への積極的な貢献は、当社の重要な取り組みです。例えば、WaterAidやPrathamなどの非営利団体と、グローバルでもローカルレベルでも協力しています。また、すべての従業員に、地域社会でボランティア団体や慈善団体を支援するための休暇を提供する制度設計を進めています。
医療へのアクセスを向上させる
私たちは、患者が最善の医療を簡単で迅速に受けられるよう支援に取り組んでいます。これを実現するために、効率を高めるデジタルソリューションの提供や、医療従事者が命を救うために必要なソリューションの提供やサポートを行っています。
政府や規制機関との知識共有を行う
人口増加と長寿命化を考慮して公衆衛生の優先事項を開発するために、当社の知識を政府や規制機関と共有しています。
人権のために行動する
人権擁護に対する当社の貢献は行動規範に定められています。世界中のどこで事業を行っていても、私たちは活動全体を通じて人権が尊重されるよう、責任をもって取り組んでいます。
機会均等を推進する
当社のダイバーシティ指令は、性自認、人種、民族、宗教、年齢、婚姻または親の有無、障害、性的指向、国籍、政治的意見、労働組合への所属、社会的背景、その他の適用法で保護されている特性にかかわらず、すべての従業員が能力、経験、実績に基づいて平等な機会を与えられることを、明確に示しています。
教育への取り組みを支援する
私たちは地域社会との関わりを持ち、教育イニシアチブを通じて前向きな変革に取り組んでいます。例えば、Pratham「スウェーデン産業によるインドの質の高い教育」イニシアティブに貢献しており、インドのアッサム地方の子どもたちが読み書きを学び、数を数えられるようになることを支援しています。
Pratham
ゲティンゲは、何年もの間、インドの教育界で永続的かつ大規模な成功を収めた最初の大規模機関であるPrathamに関与してきました。Prathamとの協力は、教育が貧困から抜け出す強力な方法であるという当社の強い信念に基づいています。ゲティンゲは、「Swedish Industry for Quality Education in India」の取り組みを通じて貢献しています。この取り組みは、アッサム地域の子供たちが文字と数を学ぶことに焦点を当てています。
多様性と平等
ゲティンゲは、多様性がイノベーション、文化、人材の誘引の原動力であると強く信じています。今日と明日の従業員の両方にとって魅力的な雇用主でありたいと願う中、性別、人種、宗教、その他の無関係な状況にかかわらず、すべての従業員に平等な雇用と能力開発の機会を提供することは、すべての取り組みの基盤となっています。
人権
私たちは、世界中のいかなる人も尊厳と平等をもって扱われるに値すると考えます。事業を行う場所に関わらず、人権への取り組みは、当社の行動規範および人権ポリシーに確立されています。当社のポリシー違反の疑いを抱くゲティンゲの社員は声を上げることが期待されており、当社は調査と適切な行動にコミットしています。
サステナビリティレポート 2022
ゲティンゲは、より持続可能なヘルスケアと社会に貢献することに責任を持って取り組んでいます。当社のサステナビリティの取り組みは、責任ある運営が顧客と社会全体の価値を高めることに貢献するという信念に基づいています。
私たちの意欲、目標、進捗については、アニュアルレポート2022の一部である、サステナビリティレポートで詳しくご紹介しています。